La actividad, que se realizó en la Bolsa de Comercio de Mendoza, forma parte de las acciones que impulsa el Ministerio de Producción para promover la colaboración público-privada, el desarrollo empresarial y la generación de oportunidades para las mujeres en la economía provincial.

El Ministerio de Producción, a través de la Subsecretaría de Empleo y Capacitación, llevó adelante un encuentro para la difusión, intercambio y articulación destinado a fortalecer la participación de las mujeres en el entramado productivo mendocino.

La actividad se desarrolló en la Bolsa de Comercio de Mendoza (BCM) y reunió a más de 20 empresas, referentes del sector privado y funcionarios provinciales con el objetivo de generar herramientas, promover redes de vinculación y compartir experiencias que contribuyan al desarrollo profesional y empresarial de las mujeres. Participaron: la subsecretaria de Empleo y Capacitación, Emilce Vega Espinoza; la directora de Empleo y Desarrollo Empresarial, Malena Carricondo; la licenciada en Psicología, Noelia Centeno; y la directora de Relaciones Institucionales y Comunicación de la Bolsa de Comercio de Mendoza, Sabrina Salvi, junto a representantes de empresas mendocinas y organizaciones vinculadas al sector productivo.

En ese marco, la subsecretaria Emilce Vega Espinoza presentó las principales políticas que impulsa el Ministerio de Producción: herramientas y beneficios activos que promueven la mejora de la empleabilidad. A la vez, instó a generar redes estratégicas que promuevan la participación activa de mujeres en el ecosistema empresarial provincial.

«La idea es aprovechar estos espacios para difundir herramientas, pero también para pensar cómo más mujeres pueden incorporarse al mundo empresarial y aportar al desarrollo productivo de Mendoza. Partiendo de la articulación entre lo público y lo privado, el objetivo es construir redes que generen nuevas oportunidades de desarrollo», señaló la funcionaria.

Asimismo, se compartieron algunos resultados de los programas provinciales Enlace y Enlazados, reflejando el impacto de las políticas de inserción laboral impulsadas por el Gobierno de Mendoza: de cada 100 personas que realizaron entrenamientos laborales y accedieron a un empleo formal, 53 son mujeres. Esto demuestra el impacto que este tipo de políticas tienen a la hora de igualar oportunidades y reducir brechas de género.