La iniciativa, articulada entre el Ministerio de Producción, la Municipalidad de Guaymallén y Fundación Andesmar, formó a 30 mujeres como conductoras profesionales. La inversión provincial superó los 4 millones de pesos a través de Pre-Enlace Plus, cubriendo incentivos y el costo de las licencias de conducir.

Con el objetivo de reducir la brecha de género en una profesión históricamente masculinizada, el Ministerio de Producción, a través de la Subsecretaría de Empleo y Capacitación, la Municipalidad de Guaymallén y la Fundación Andesmar, concretaron con éxito el proyecto “Mujeres en la Conducción”.

Esta acción puso de manifiesto que la articulación entre el sector público y el privado resulta fundamental para generar oportunidades reales de empleo. La coordinación entre el Ministerio de Producción a través de la Subsecretaría de Empleo y Capacitación, el municipio y la fundación permitió diseñar una solución integral que abordó no solo la formación técnica, sino también la contención económica y la inserción laboral efectiva.

El ministro de Producción, Rodolfo Vargas Arizu, destacó la entrega de los 30 certificados a mujeres mendocinas que completaron el curso de manejo de buses, iniciativa que próximamente se ampliará a la capacitación en conducción de camiones.

En este sentido, el funcionario subrayó que todas las participantes aprobaron la formación y adelantó que dos de ellas ya fueron incorporadas por una empresa del sector. Agradeció especialmente a la Fundación Andesmar, a la Municipalidad de Guaymallén y a la subsecretaria Emilce Vega Espinoza, a quien reconoció por “trabajar desde hace mucho tiempo para que las mujeres sean incluidas en sectores históricamente masculinizados”.

Vargas Arizu remarcó que la conducción profesional puede ser desempeñada por hombres y mujeres por igual, siempre que cuenten con la capacitación, la actitud y la aptitud necesaria.

Finalmente, aseguró que este tipo de iniciativas continuarán: “El Ministerio de Producción apuesta a generar trabajo, y esto es justamente eso, oportunidades para la gente y una alegría para todos”.

A su turno, Emilce Vega Espinoza, Subsecretaria de Empleo y Capacitación, agregó: “La formación no solo brinda el oficio de chofer profesional, sino que también contribuye a derribar los techos de cristal en sectores tradicionalmente masculinizados. La provincia invirtió cerca de 4 millones de pesos para garantizar el proceso de aprendizaje, otorgando incentivos económicos a las participantes y financiando, junto con la empresa, la obtención del carnet profesional para ómnibus y minibuses”.

“Estas acciones ratifican el compromiso de Mendoza con la formación laboral, la igualdad de oportunidades y el desarrollo local”, cerró Vega Espinoza.

María Inés Nadal, de Fundación Andesmar, añadió: “La idea realmente ha sido un éxito, fue capacitar a mujeres en conducción tanto de colectivos de doble piso, de un piso y de tráfico, y que tengan las chicas una salida laboral. En este caso fue la iniciativa de una de nuestras conductoras de división industrial, en donde ella pidió que hubieran más mujeres capacitadas para manejar. Por este motivo se elevó la iniciativa y rápidamente se coordinó y se llevó a cabo este curso”.

Graciela Durán, de la Municipalidad de Guaymallén, agregó: “Para mí es un placer, es un logro estar en este momento participando de esta celebración. La verdad que es un evento muy lindo para que las mujeres se animen a poder hacer la conducción y manejarlo como tienen que ser, con la licencia profesional. Es una iniciativa impulsada desde el municipio para las mujeres”.

Paula Giorgi, una de las beneficiarias de este programa, comentó: “Cuando vi esta difusión, dije yo necesito aprender esto. Si bien yo tenía el carnet de conducir B1, esto me habilitaba a ir un poco más allá y a derribar barreras. Respecto de las mujeres al volante hay muchos preconceptos y de esta forma logramos derribar prejuicios, y miedos sobre todo. Gracias a este programa, un grupo de mujeres logramos tener nuestra licencia profesional de conducción”.

Formación integral

El proyecto capacitó a 30 mujeres de entre 30 y 45 años durante dos meses. La formación abarcó contenidos teórico-prácticos de manejo defensivo, normativa de tránsito, seguridad vial, mecánica ligera y primeros auxilios. Asimismo, se trabajaron habilidades blandas como atención al cliente y educación financiera, promoviendo tanto capacidades técnicas como el desarrollo personal de las asistentes.

Inversión provincial con impacto directo

Para garantizar la sostenibilidad del proceso, el aporte de la Provincia de Mendoza, a través del programa Pre-Enlace Plus, ascendió a más de 4 millones de pesos. Esta inversión se distribuyó estratégicamente en:

-Incentivos económicos: Una parte de los fondos se destinó a las beneficiarias desempleadas durante el cursado para favorecer su permanencia.

-Habilitaciones: Los fondos transferidos a la Fundación Andesmar se utilizaron para pagar las licencias de conducir de todas las mujeres que certificaron la capacitación, eliminando así la barrera económica final para su ingreso al mercado laboral.

Participación y promoción laboral

El grupo de egresadas se compuso de diversos perfiles. En total fueron 20 mujeres desempleadas, beneficiarias del programa Pre-Enlace, mientras que otras 5 trabajadoras de la Municipalidad de Guaymallén, del área de servicios públicos, fueron promovidas tras adquirir esta nueva calificación.

También, 5 trabajadoras de Andesmar División Industrial sumaron nuevas competencias profesionales.

Con “Mujeres en la Conducción” se logró promover la autonomía económica, contribuir a la seguridad vial y demostrar que el trabajo mancomunado es la clave para el desarrollo local inclusivo.