A través del Decreto 2665 del 28/11/2025, quedó formalizado el acuerdo entre el Servicio Penitenciario de Mendoza y la empresa Suavipack SAS para promover la reinserción laboral de personas privadas de libertad.

En un nuevo paso dentro de las políticas provinciales de reinserción social, el Ministerio de Seguridad y Justicia de Mendoza oficializó mediante el Decreto 2665 la ratificación del convenio de colaboración con la empresa Suavipack SAS, consolidando un modelo de trabajo productivo que se viene desarrollando a lo largo de este año en el sistema penitenciario provincial y que tiene como eje central la inclusión laboral de personas privadas de libertad.

El acuerdo, que fue firmado y puesto en marcha el 10 de marzo pasado, permite la implementación de una unidad productiva de Suavipack dentro del Complejo Penitenciario de Alojamiento Permanente “Almafuerte I”, donde se producen papel higiénico, servilletas y toallas de papel. Esta fábrica constituye una iniciativa pionera en Argentina, articulando al Estado provincial con el sector privado para generar empleo, formación técnica y hábitos laborales concretos en contextos de encierro.

Un modelo que busca transformar realidades

Según el convenio, las personas que se encuentran alojadas en este establecimiento penal participan activamente en las tareas productivas de la planta. Este trabajo no solamente les ofrece una actividad laboral remunerada, sino que también representa una oportunidad de capacitación formal, con certificación que mejora sus perspectivas laborales futuras una vez recuperada su libertad.

Desde el Servicio Penitenciario destacaron la importancia del modelo de trabajo combinado con formación porque impacta directamente en la no reincidencia delictiva. «Las capacitaciones están certificadas, lo que mejora las condiciones laborales futuras: estas personas salen con un oficio y muchas veces con un vínculo laboral que pueden formalizar”.

Articulación público-privada con impacto social

La empresa Suavipack surge de la alianza entre la firma R&R —líder en producción de papel— y el Grupo Fonther, que impulsa modelos productivos con impacto social. La planta contó con una inversión inicial de casi 689.000 dólares y cuatro líneas de producción continuas, donde actualmente trabajan internos del penal con posibilidad de ampliar la capacidad productiva con nuevas maquinarias.

Representantes de Suavipack han señalado que la iniciativa no sólo se trata de producir bienes, sino de generar una segunda oportunidad para quienes están en contexto de encierro, construyendo una cultura laboral y creando un puente hacia una reinserción social plena.

Desde el Servicio Penitenciario de Mendoza, este convenio forma parte de una política integral que combina tratamiento penitenciario, capacitación, producción y trabajo, consolidando un enfoque en el cual la reinserción social no es sólo un objetivo institucional, sino una práctica cotidiana que se traduce en oportunidades concretas para quienes están cumpliendo una pena.